Stát chce už od 1. ledna 2024 vytvořit pro lidi pracující na dohody o provedení práce systém, který bude evidovat každého pracovníka vykonávajícího činnost na DPP, počet takových úvazků a příjmy plynoucí z těchto dohod. Na základě toho bude mít státní správa přehled o kumulaci a odvodech na sociální pojištění.
Na základě sjednané dohody o provedení práce nebude cizinci povolení k zaměstnání Úřadem práce ČR vydáno. Další povinnosti zaměstnavatele vůči úřadu práce Zaměstnavatel povinně oznamuje nástup cizince zaměstnaného na pracovní povolení, a to nejpozději v den nástupu k výkonu práce (speciální formulář).
Změna daně z příjmu právnických osob. Momentálně je daň 19 procent, vzrůst by měla na 21 procent. Zamezení kumulace dohod. Dohody o provedení práce se nově začnou evidovat. Při dosažení určitého stropu bude i z dohod placeno pojistné.
„Díky čerpání daňového bonusu může být čistá odměna z dohody o provedení práce vyšší než hrubá odměna,“ uvádí daňová poradkyně. Jak je to u sociálního a zdravotního pojištění. Daň z příjmu fyzických osob tedy v praxi někteří zaměstnanci neplatí, a dokonce dostávají daňový bonus. Pokud činí odměna z dohody o provedení práce do 10 000 Kč měsíčně včetně a poplatník nepodepsal prohlášení k dani, zdaňuje se taková dohoda 15% daní. Zaměstnavatel v tomto případě rovnou srazí z příjmu daň, a tím je pro poplatníka daňová otázka vyřešena. Příjem se již nemusí uvádět v daňovém přiznání. Nikoliv ovšem z příjmů plynoucích z dohody, ale v minimální výši. Ale pozor ještě na změnu právní úpravy. Souběh podpory v nezaměstnanosti a dohody o provedení práce není od 1. ledna 2011 přípustný! Z dohody také logicky nevzniká nárok na dovolenou, nemocenskou ani na proplacení svátků. Dohoda o pracovní činnosti
Od roku 2014 je stanoven limit pouze pro odměny z dohody o provedení práce, a to v úhrnu (platí pro všechny odměny z dohody o provedení práce v jednom měsíci vyplacené jednomu zaměstnanci týmž zaměstnavatelem) na 10 000 korun. Do limitu se započítají jen odměny z dohody o provedení práce a nezáleží na tom, zda má
Pokud máte více DPČ u jednoho zaměstnavatele, odměny z DPČ se sčítají a pokud přesáhnou 3 500,- Kč musíte platit odvody. Nehradíte-li však zdravotní pojištění z DPČ, jiného příjmu a nehradí ho za vás stát, musíte se zdravotní pojišťovně nahlásit jako osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP) a sami si platit
Pracovníci na dohodu o provedení práce se musí hlásit úřadům. Od července 2024 by měla být zavedena i povinnost evidence všech dohod o provedení práce a příjmů z těchto dohod. Bližší informace o nahlašování práce na dohody ČSSZ se dočtete v článku o změnách v práci na dohodu v roce 2024.
Když je měsíční odměna z dohody o provedení práce 10 000 Kč a méně, potom se z hrubé odměny neplatí sociální pojištění a zdravotní pojištění. Zaměstnanec pracující pouze na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou do limitu (např. i pro více zaměstnavatelů současně) nemá tedy vyřešen svůj pojistný
Je při DPP nárok na příplatky v práci? Z pohledu zákoníku práce příplatky za práci o víkendu, v noci, ve svátek anebo přesčas osobám, které pracují prostřednictvím dohody o provedení práce, nenáleží. Nárok vzniká pouze na odměnu za vykonanou práci bez ohledu na to, zda byla konána v sobotu, v nočních hodinách Příjem z dohody o provedení práce je zaměstnanci za daný měsíc vyplácen nejpozději k 15. dni následujícího měsíce. Dále společnost Hexa s.r.o. vyplatila na základě rozhodnutí valné hromady konané v červnu 2021 svým dvěma společníkům – fyzickým osobám (daňovým rezidentům ČR), podíly na zisku , kdy každému Pro zajímavost: největšími příjemci jsou náš sociální systém (Ministerstvo práce a sociálních věcí) a zdravotní pojišťovny. Dohoda o provedení práce. Dohoda o provedení práce (DPP) může být uzavřena pouze v rozsahu 300 hodin za kalendářní rok. Pozor však na to, že všechny dohody o provedení práce za daný rok Hrubou odměnu z dohody o provedení práce bude mít 10 tisíc korun a z dohody o pracovní činnosti 3 800 korun. Ani z jedné dohody nebude platit sociální a zdravotní pojištění. Z hrubé odměny z dohody o provedení práce se v roce 2023 platí sociální a zdravotní pojištění, jestliže je hrubá měsíční odměna 10 001 korun Y5A35.
